Remote

Manajer Media Sosial

$200-400[Monthly]
Remote
<1 Yr Exp
Edu not required
Part-time
hr msino · HR Manager
PixelDAO
DeFi
<50 Employees
Unfinanced / Angel
Pembawa Acara Twitter Space
Distributed team, Community Service, Pay in Crypto
Manajer Media Sosial
hr msino · HR Manager
Description

PixelDAO adalah komunitas dari LayerPixel.


LayerPixel adalah protokol DeFi all-in-one yang dirancang khusus untuk blockchain TON dan terintegrasi dengan mulus dengan Aplikasi Mini Telegram.

Dengan memanfaatkan arsitektur modular, LayerPixel mengatasi keterbatasan asinkron dari TON sambil memanfaatkan manfaat sharding-nya.


Di inti ekosistem LayerPixel terdapat beberapa komponen inovatif:

PixelWallet - Dompet SMC dengan fitur Abstraksi Akun (AA), memungkinkan pengguna untuk berinteraksi dengan dApps dan ekosistem LayerPixel dengan mudah.

PixelSwap - DEX modular pertama di TON, mendukung model trading canggih seperti kolam berbobot dan LBP.

Pixacle - Solusi oracle terdesentralisasi yang memberikan data harga cepat dan akurat kepada dApps dan kontrak pintar.


Rencana masa depan LayerPixel termasuk menjadi solusi lintas rantai untuk mendukung pengalaman DeFi di semua Aplikasi Mini Telegram. Dengan menyediakan platform all-in-one, LayerPixel bertujuan untuk membuat keuangan yang diberdayakan blockchain dapat diakses oleh semua orang dalam ekosistem TON.


Situs Resmi:****

Twitter:****

Medium:****

Telegram:****

Dokumen: ****

Remote

Manajer Media Sosial

$200-400[Monthly]
Remote
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
FIZEN .IO · Marketing Lead
FIZEN
Blockchain
51-100 Employees
Unfinanced / Angel
Layanan Pelanggan | Kolaborasi | Manajer Komunitas | Media Sosial | Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal | Web3/ Blockchain/ Kripto | Twitter / X
Career Development, Pay in Crypto, Performance Bonus
Manajer Media Sosial
FIZEN .IO · Marketing Lead
Description

10 Media Sosial / Dukungan Pelanggan


  • Membangun dan Mengelola Saluran X: Kembangkan dan kelola saluran X untuk memposisikannya sebagai KOL yang kredibel dan menarik. Bagikan informasi yang menarik dan berharga secara teratur.
  • Berbagi Kehidupan Pribadi: Sesekali bagikan pembaruan kehidupan pribadi untuk membuat profil terlihat otentik dan dapat dihubungkan.
  • Manajemen Profil: Pertahankan profil yang berkualitas tinggi dan menarik yang mewakili sosok yang nyata dan berpengaruh.
  • Penanganan Multi-Saluran: Kelola beberapa saluran X secara efisien, memastikan konsistensi konten dan keterlibatan.
  • Interaksi dan Keterlibatan: Secara aktif terlibat dengan audiens melalui komentar, retweet, dan berpartisipasi dalam AMAs. Secara teratur ajukan pertanyaan dan cari untuk memperluas pengetahuan.
  • Obrolan dan Interaksi: Sesekali berinteraksi dengan pengikut untuk membangun komunitas yang kuat.
  • Penyaringan KOL dan Interaksi Pengguna: Identifikasi dan kolaborasikan dengan KOL yang hemat biaya untuk meningkatkan interaksi dan keterlibatan pengguna.
Remote

Manajer Media Sosial

C$600-1K[Monthly]
Remote
1-3 Yrs Exp
Diploma
Full-time
Arthur Drewcash · HR Director
Global Career Connections
BPO & Call Center
<50 Employees
Unfinanced / Angel
Pemasaran | Media Sosial | Canva
Manajer Media Sosial
Arthur Drewcash · HR Director
Description

Manajer Media Sosial di Global Career Connections


Global Career Connections, penyedia terkemuka di industri BPO & Call Center, sedang mencari Manajer Media Sosial yang dinamis. Kandidat yang ideal akan meningkatkan kehadiran dan keterlibatan kami secara online di berbagai platform.

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi media sosial untuk meningkatkan kesadaran merek.
  • Membuat dan mengkurasi konten menarik yang disesuaikan untuk berbagai audiens.
  • Memantau saluran media sosial dan menanggapi pertanyaan pelanggan.
  • Menganalisis metrik kinerja untuk mengoptimalkan kampanye.
  • Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menyelaraskan pesan.
  • Memiliki pengetahuan kerja yang baik tentang Go High Level merupakan nilai tambah.

Harus bisa bekerja dari pukul 9 pagi hingga 4 sore atau 2 pagi hingga 9 malam waktu EST.

Gaji dalam dolar Kanada dan akan didasarkan pada pengalaman. Rentang gaji adalah $600 hingga $1200 per bulan ditambah bonus.

Kirim pesan di whatsapp untuk respon lebih cepat. 1 (437) 539-5314

Remote

Manajer Media Sosial

₱10-15K[Monthly]
Remote
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Rochelle Mikaella Balancio · CEO
SpinAirInn Co
Accounting & Finance
<50 Employees
Media Sosial | Platform Media Sosial | manajemen media sosial
Manajer Media Sosial
Rochelle Mikaella Balancio · CEO
Description

Kami sedang mencari Manajer Media Sosial yang kreatif dan strategis untuk memimpin upaya media sosial kami. Sebagai Manajer Media Sosial, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi media sosial yang efektif untuk meningkatkan kesadaran merek, berinteraksi dengan audiens kami, dan mendorong pertumbuhan bisnis.


Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi media sosial yang selaras dengan tujuan pemasaran secara keseluruhan
  • Membuat konten media sosial yang menarik, termasuk unggahan, video, dan grafik
  • Mengelola dan memantau saluran media sosial (mis., Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn)
  • Berinteraksi dengan pengikut dan menanggapi komentar serta pesan
  • Menganalisis metrik media sosial dan memberikan wawasan
  • Bekerja sama dengan anggota tim pemasaran lainnya untuk memastikan konsistensi merek
Remote

Manajer Media Sosial

₱10-15K[Monthly]
Remote
<1 Yr Exp
Diploma
Full-time
Aliza Divine Torres · Owner
Alzel Shop
Beauty & Wellness
<50 Employees
Media Sosial | manajemen media sosial
Manajer Media Sosial
Aliza Divine Torres · Owner
Description

Kami sedang mencari Manajer Media Sosial yang kreatif dan strategis untuk memimpin upaya media sosial kami. Sebagai Manajer Media Sosial, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi media sosial yang efektif untuk meningkatkan kesadaran merek, berinteraksi dengan audiens kami, dan mendorong pertumbuhan bisnis.


Tanggung jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi media sosial yang selaras dengan tujuan pemasaran secara keseluruhan
  • Membuat konten media sosial yang menarik, termasuk pos, video, dan grafik
  • Mengelola dan memantau saluran media sosial (misalnya, Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn)
  • Berinteraksi dengan pengikut dan merespons komentar serta pesan
  • Menganalisis metrik media sosial dan memberikan wawasan
  • Bekerja sama dengan anggota tim pemasaran lainnya untuk memastikan konsistensi merek
Remote

Manajer Pengembangan Bisnis

$10-20K[Monthly]
Remote
3-5 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Jackson Yuan · CEO
Deglass
DApp
<50 Employees
Berbicara di Depan Umum | Manajemen Penjualan | Bahasa Inggris | Membangun Hubungan | Salesforce | Pencarian | Keterampilan Komunikasi | Presentasi
Career Development, Pay in Crypto, Profit Sharing
Manajer Pengembangan Bisnis
Jackson Yuan · CEO
Description

Deskripsi Pekerjaan: BD Tingkat Mitra Web3

Tentang Kami:

Kami adalah tim pengusaha AI terkemuka dari China, yang berdedikasi untuk mengintegrasikan Web3 dengan perangkat keras berbasis AI untuk menciptakan generasi berikutnya dari produk dan ekosistem disruptif. Proyek inti kami berfokus pada DePIN (Jaringan Infrastruktur Fisik Terdesentralisasi), dengan tujuan memimpin industri menuju adopsi massal melalui inovasi teknis dan model bisnis yang transformatif.

Kami mencari seorang BD tingkat mitra Web3 untuk bergabung bersama kami dalam menggerakkan perjalanan revolusioner ini dan membentuk standar industri bersama-sama.


Tanggung Jawab Utama:

Pengembangan Sumber Daya & Kemitraan Strategis:

  • Mengidentifikasi dan menjalin kemitraan mendalam dengan komunitas, perusahaan modal ventura (VC), pemimpin opini kunci (KOL), dan saluran pemasaran terkemuka.
  • Merancang dan melaksanakan strategi kolaborasi pasar global untuk mendorong pertumbuhan proyek yang cepat dan meningkatkan pengaruh industri.

Wawasan Pasar & Inovasi Model Bisnis:

  • Tetap berada di depan tren pasar Web3 dan DePIN, menyusun strategi kemitraan yang berbeda dan mengidentifikasi peluang bisnis yang belum dimanfaatkan.
  • Berkolaborasi dengan tim untuk mengeksplorasi aplikasi dunia nyata dari AI dan Web3, mempercepat pembentukan ekosistem yang mandiri.

Operasi Komunitas & Dukungan Ekosistem:

  • Berpartisipasi aktif dalam pembangunan komunitas, mendorong keterlibatan pengguna, dan memfasilitasi interaksi dua arah dalam ekosistem.
  • Mengkoordinasikan sumber daya internal dan eksternal untuk memastikan pelaksanaan proyek yang efisien dan inovatif.

Bersama Menciptakan Arah Masa Depan:

  • Sebagai mitra, Anda akan melampaui eksekusi strategi dengan berkontribusi pada visi jangka panjang dan keputusan strategis untuk pertumbuhan proyek.


Apa yang Kami Tawarkan:

  • Tim Elit: Berkolaborasi dengan tim yang penuh semangat dan sangat terampil di garis depan inovasi industri.
  • Kompensasi Beragam: Gaji yang kompetitif, insentif ekuitas, dan struktur kompensasi yang fleksibel dan menguntungkan.
  • Platform Signifikan: Melepaskan potensi integrasi Web3 dan AI untuk mendorong terobosan transformatif di industri.
  • Kreasi Kolaboratif: Sebagai BD tingkat mitra, Anda akan memainkan peran penting dalam menetapkan standar industri dan memajukan teknologi untuk adopsi massal.


Remote

Manajer Administrasi

₱60-100K[Monthly]
Remote
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Christopher Giralao · Administration Manager
Career Pond Pte. Ltd.
Human Resources & Recruitment
101-500 Employees
Unfinanced / Angel
Dukungan Admin | Admin | Asisten Administratif
Manajer Administrasi
Christopher Giralao · Administration Manager
Description

Manajer Administrasi bertanggung jawab untuk mengawasi operasi kantor sehari-hari, memastikan bahwa fungsi administratif dilaksanakan dengan efisien dan efektif. Peran ini melibatkan pengelolaan staf, koordinasi aktivitas kantor, pengelolaan anggaran, dan memastikan bahwa kebijakan serta prosedur perusahaan diikuti. Manajer Administrasi juga akan bekerja sama dengan departemen lain untuk memperlancar alur kerja dan memberikan dukungan di mana diperlukan.

Remote

Manajer Produk

₱5-10K[Monthly]
Remote
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Odessa Camello · People Operations Executive
Cosmic Education Group
Training & Education
101-500 Employees
Unfinanced / Angel
Manajemen Produk
Manajer Produk
Odessa Camello · People Operations Executive
Description

Kami mencari Manajer Produk yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim Lingkungan Siap di Cosmic Education Group. Sebagai Manajer Produk, Anda akan memainkan peran penting dalam penelitian, pengembangan, dan produksi materi pendidikan milik kami, memastikan bahwa materi tersebut memenuhi standar akademis tinggi kami dan sejalan dengan filosofi Montessori. Peran ini memerlukan komitmen dan semangat jangka panjang, serta kolaborasi erat dengan tim program kami untuk memastikan bahwa kurikulum Montessori standar tinggi kami didukung oleh materi yang sesuai dengan perkembangan di ruang kelas. Tanggung jawab Anda akan mencakup melakukan penelitian mendalam, memimpin proses pengembangan, mengelola produksi, dan berkolaborasi dengan program kami untuk mengintegrasikan materi secara efektif ke dalam kurikulum.


Dalam peran ini, Anda akan bergabung dengan tim individu yang penuh semangat dan seide yang berkomitmen untuk memajukan pendidikan Montessori. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk merasakan pesona unik pendidikan Montessori di berbagai budaya dan wilayah di seluruh dunia.

Cosmic Education Group adalah lingkungan yang dinamis yang membanggakan diri karena responsif terhadap perubahan pasar dan strategis, dan semua anggota tim didorong untuk siap menghadapi pergeseran dan penugasan kembali yang kadang-kadang terjadi untuk memaksimalkan dampak kolektif dalam rangka mencapai misi bersama kita. Tanggung jawab pekerjaan yang dijelaskan di bawah ini tidak boleh dianggap sebagai daftar yang lengkap tetapi diharapkan untuk berkembang sebagai respon terhadap kebutuhan dan peluang organisasi yang terus berkembang.

Jika Anda bersemangat tentang pendidikan dan antusias untuk bekerja di lingkungan yang wirausaha serta memberikan layanan terbaik kepada pemimpin sekolah, maka peran ini adalah untuk Anda.

Remote

Manajer Pengembangan Bisnis

$1.6-3K[Monthly]
Remote
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Anny mu · HR Officer
Online
ymex
Blockchain
<50 Employees
Unfinanced / Angel
Penjualan | Komunikasi | Kontrak BD
Manajer Pengembangan Bisnis
Anny mu · HR Officer
Description

1. Mengembangkan dan mengelola saluran perdagangan kontrak untuk mencapai target kinerja bulanan.

2. Merekrut agen, mitra, dan KOL;

3. Memelihara hubungan dengan pelanggan, mengidentifikasi kebutuhan pengguna, dan menyediakan layanan yang disesuaikan.

4. Menganalisis tren pasar, memberikan dukungan pengambilan keputusan, dan memperluas saluran penjualan regional.

5. Mengorganisir kegiatan online dan offline untuk pengguna target di pasar regional untuk meningkatkan keterlibatan pengguna.

Remote

Manajer Pengembangan Bisnis

$2-4K[Monthly]
Remote
3-5 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Samuel Shang · HR Manager
AIA Chain
Blockchain
51-100 Employees
Jaringan
Career Development, Distributed team, Pay in Crypto
Manajer Pengembangan Bisnis
Samuel Shang · HR Manager
Description

1. Pengembangan Bisnis Global

– Menyusun dan melaksanakan strategi pengembangan bisnis di bidang blockchain global, mengidentifikasi dan menjangkau mitra potensial baik domestik maupun internasional, termasuk tetapi tidak terbatas pada penyedia teknologi, pihak proyek, lembaga investasi, media industri, dan lain-lain.

– Memimpin negosiasi kerjasama bisnis lintas negara, memastikan bahwa syarat kerjasama adalah adil dan wajar, serta mendorong pelaksanaan proyek kerjasama yang lancar.

– Memelihara dan mengoptimalkan hubungan dengan mitra global, memfasilitasi berbagi sumber daya dan kerjasama yang mendalam, serta bersama-sama mendorong aplikasi teknologi blockchain secara global.

2. Pembangunan Ekosistem

– Memimpin pembangunan dan pengembangan ekosistem blockchain, berpartisipasi atau memimpin kegiatan aliansi industri, penyusunan standar, dan lain-lain, untuk meningkatkan posisi dan pengaruh perusahaan di bidang blockchain global.

– Mengumpulkan dan menganalisis konferensi, forum, dan salon industri blockchain internasional, berkoordinasi dengan strategi pengembangan perusahaan untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang relevan, serta memperkuat interaksi dan komunikasi perusahaan dengan komunitas blockchain global.

– Memantau dan menganalisis tren perkembangan industri blockchain global, untuk memberikan dukungan data dan saran keputusan dalam menyusun strategi global perusahaan.

3. Manajemen dan Kepemimpinan Tim

– Membentuk dan mengelola tim BD dan pengembangan ekosistem yang efisien dan profesional, menetapkan tujuan dan tanggung jawab tim, serta menyusun dan melaksanakan rencana kerja tim.

– Memberikan dorongan kepada anggota tim, membina semangat kerjasama tim, serta meningkatkan kemampuan dan kinerja keseluruhan tim.

– Mengoptimalkan alur kerja tim, memastikan tim beroperasi secara efisien, serta mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

4. Integrasi Sumber Daya Industri

– Memanfaatkan sumber daya industri yang kaya, terutama sumber daya teratas dari berbagai jalur dalam industri, untuk memberikan dukungan kuat dalam memperluas bidang bisnis baru dan mendapatkan proyek berkualitas untuk perusahaan.

– Membangun dan memelihara hubungan erat dengan tokoh kunci dalam industri, untuk memperjuangkan lebih banyak peluang kerjasama dan sumber daya bagi perusahaan.

Remote

Manajer Pengembangan Bisnis

$4.4-5K[Monthly]
Remote
3-5 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
希娜 L · HR Officer
Native Technology Limited
DeFi
<50 Employees
Unfinanced / Angel
Pengembangan Bisnis | DEFI | CEX
Paid Time Off, Career Development, Gym Membership
Manajer Pengembangan Bisnis
希娜 L · HR Officer
Description
  • Secara proaktif mengidentifikasi dan menilai peluang bisnis baru untuk memperluas kehadiran pasar Native dan mendorong pertumbuhan pendapatan. Ini mencakup penelitian pasar, analisis pesaing, dan mengidentifikasi mitra serta klien potensial.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan strategis dengan pemangku kepentingan kunci, termasuk protokol DeFi, pengembang dApp, lembaga keuangan, dan pemain industri relevan lainnya untuk meningkatkan ekosistem dan penawaran produk Native.
  • Memimpin upaya untuk memasuki pasar baru dan memperluas jejak Native secara global. Ini mencakup merancang dan melaksanakan strategi go-to-market yang disesuaikan dengan wilayah dan segmen pasar tertentu.
  • Mendorong proses penjualan dari generasi prospek hingga penutupan kesepakatan, termasuk negosiasi dan manajemen kontrak.
  • Bekerja sama erat dengan tim hukum dan keuangan untuk memastikan perjanjian selaras dengan tujuan perusahaan dan standar kepatuhan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dan langgeng dengan klien yang ada, memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi yang sejalan dengan proposisi nilai Native.
  • Bekerja sama dengan tim produk, pemasaran, dan teknik untuk memastikan keselarasan antara upaya pengembangan bisnis dan pengembangan produk, memastikan penawaran Native memenuhi permintaan pasar.
  • Mewakili Native di acara industri, konferensi, dan forum publik lainnya, memposisikan perusahaan sebagai pemimpin di ruang DeFi.
  • Berpartisipasi dalam pengembangan konten yang mendorong kesadaran merek dan kepemimpinan pemikiran.


Pengawas Proyek

Rp4.5-8M[Monthly]
On-site - Bogor
5-10 Yrs Exp
Diploma
Full-time
Dian Teguh · HR Officer
PT Panca Karya Unggul Abadi
Others
101-500 Employees
Microsoft Operation | Kemampuan Berkomunikasi yang Baik | Kedisiplinan dan Tanggung Jawab | Mampu Multitasking
Pengawas Proyek
Dian Teguh · HR Officer
Description
Kualifikasi: • Minimal Pendidikan D3 Teknik Sipil/Arsitektur, S1 diutamakan • Memahami tahapan dan alur kerja proyek, RAB & Gambar Kerja • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi serta kerjasama yang baik • Mengetahui kualitas hasil pekerjaan untuk proyek fitting out interior • Menguasai aplikasi gambar proyek dengan baik • Jujur, bertanggung jawab, dan bekerja keras • Bersedia ditempatkan di mana saja sesuai proyek yang akan ditugaskan • Bersedia bekerja di hari libur Deskripsi Pekerjaan: • Merencanakan kebutuhan dan penempatan material maupun tenaga kerja pada proyek yang ditangani • Melakukan kontrol kehadiran tukang, pencapaian target pekerjaan tukang dan memeriksa kualitas pekerjaan tukang • Melakukan kontrol terhadap pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan standar teknis, kualitas pekerjaan, dan jadwal waktu Perusahaan • Melakukan koordinasi dengan Project Manager untuk menyelesaikan segala masalah pekerjaan yang muncul di area proyek • Melakukan koordinasi dengan HSE terkait dengan K3 di proyek • Menyusun laporan progres harian/mingguan/bulanan proyek kepada Project Manager • Menyelesaikan setiap proyek sampai dengan serah terima dengan baik

Proyek Penjualan

Rp4-7M[Monthly]
On-site - Bandung
1-3 Yrs Exp
Diploma
Full-time
Arif Wijaya · HR Officer
PT Era Daya Potensia
Business Service
101-500 Employees
Berorientasi pada Target | Perencanaan Pemasaran | Kemampuan Negosiasi | Keterampilan Komunikasi yang Baik
Proyek Penjualan
Arif Wijaya · HR Officer
Description
Deskripsi Pekerjaan • Mengunjungi, mempresentasikan, dan menjual produk perusahaan • Menjaga hubungan baik dengan klien • Mencapai target yang ditentukan perusahaan Persyaratan Pekerjaan • Pendidikan minimal D3 segala jurusan • Memiliki pengalaman sebagai sales atau sales engineer minimal 2 tahun, pengalaman dengan segmen B2G dan B2B • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik • Berpenampilan menarik • Bersedia ditugaskan keluar kota (mobile)

Admin Penjualan & Proyek

Rp3.5-4.5M[Monthly]
On-site - Jakarta Barat
1-3 Yrs Exp
Diploma
Full-time
Kirana Fitriani · HR Officer
PT Anak Panah Perkasa
Others
<50 Employees
Pengumpulan & Pengolahan Data | Operasi Microsoft | Rinci & Bertanggung Jawab | Kerja Tim | Keterampilan Komunikasi yang Baik
Admin Penjualan & Proyek
Kirana Fitriani · HR Officer
Description
Admin Penjualan & Proyek Deskripsi Pekerjaan: • Pengelolaan Data Pelanggan, Cold Calling, Penjadwalan Pertemuan • Mengunjungi proyek jika diperlukan • Tindak lanjut • Koordinasi dengan Tim Penjualan • Notulensi Rapat Persyaratan: - Wanita maksimal 25 tahun, Pendidikan S1 - Kemampuan Komunikasi dan Persuasi yang baik baik secara langsung maupun melalui telepon - Keterampilan Administratif, Microsoft Office - Rajin, teliti, pantang menyerah, bertanggung jawab - Bekerja secara Efektif dan efisien - Aktif dan mau belajar - Berpenampilan rapi dan menarik - Mampu bekerja secara mobile

Manajemen Bisnis Proyek

Rp4-5.5M[Monthly]
On-site - Jakarta Selatan
5-10 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Reza Saputra · HR Officer
PT. Enertech Indo
Others
<50 Employees
Perencanaan Pemasaran | Kemampuan Negosiasi
Manajemen Bisnis Proyek
Reza Saputra · HR Officer
Description
Ringkasan Pekerjaan Posisi manajemen dukungan komprehensif di PT Enertech Indo, yang dilayani oleh seorang native Indonesia, bertanggung jawab atas manajemen berkas, pelacakan kemajuan, koordinasi sumber daya proyek, pengumpulan data proyek, dan pekerjaan terkait lainnya. 2. Tanggung Jawab Utama: a. Membantu manajer proyek dan tim untuk memastikan bahwa proyek berjalan sesuai rencana, termasuk manajemen berkas, organisasi pertemuan, pelacakan kemajuan, dll.; b. Mengkoordinasikan sumber daya yang dibutuhkan oleh proyek, termasuk personel, peralatan, material, dll., untuk memastikan alokasi dan penggunaan sumber daya yang efektif; c. Berkomunikasi dengan berbagai departemen, tim proyek, dan orang-orang penghubung proyek pihak pertama untuk mengkoordinasikan kemajuan, kebutuhan, dan masalah proyek; d. Mengumpulkan, mengatur, dan menganalisis data proyek sehingga manajer proyek dapat membuat keputusan; e. Mengidentifikasi risiko proyek dan mengambil langkah-langkah untuk mencegahnya sebelumnya; Menyelesaikan tugas lain yang diberikan oleh pemimpin.
Priority Access to AI Career Coaching Featurevip_activity_image
Craft A Winning Resume In 4 Easy StepsStart Crafting