Satukan dan Perkuat Pesan Budaya:

• Merancang dan melaksanakan strategi komunikasi yang menarik dan ‘selalu aktif’ yang menghubungkan ERG, tim GP2W, dan program pembangunan bakat + budaya menjadi satu narasi autentik yang selaras dengan merek, misi, dan EVP perusahaan.

• Secara harian, memantau saluran budaya, memberikan dukungan langsung dan membantu pemimpin budaya dengan komunikasi yang menarik dan produktif sesuai dengan Kode Etik, Nilai-nilai, dan kebijakan Komunikasi Perusahaan, serta menghubungkan anggota tim People secara proaktif di mana sumber daya atau informasi lebih lanjut akan bermanfaat bagi komunitas ini.

Tingkatkan Suara Beragam:

• Bermitra dengan ERG, GP2W, dan tim lainnya untuk memastikan suara yang beragam dan berbakat perusahaan diwakili dan dirayakan di semua saluran internal dan eksternal serta branding perekrutan.

Tingkatkan Pengakuan Eksternal:

• Memimpin upaya peringkat budaya eksternal dan pengajuan untuk platform seperti Great Place to Work, Fortune, Glassdoor, dan lainnya, dengan merancang konten pengajuan yang meningkatkan posisi perusahaan sebagai pemimpin budaya di bidang Edtech global.

Perkuat Tim Kepemimpinan People:

• Berkolaborasi dengan Komunikasi Perusahaan dan PR untuk meningkatkan visibilitas eksternal pemimpin tim People melalui kepemimpinan pemikiran, keterlibatan berbicara, peluang media, dan penghargaan - di bidang Bakat & Budaya, Total Rewards, Layanan Bersama, serta Strategi & Operasi People.

Ukur & Optimalkan:

• Menciptakan dan menerapkan kerangka pengukuran untuk mengevaluasi efektivitas komunikasi bakat dan budaya—memanfaatkan data dari survei keterlibatan karyawan, analisis sentimen, partisipasi acara, dan hasil peringkat.

Kuasi Alat Modern:

• Memanfaatkan platform seperti Slack, Asana, Google Suite, Culture Amp, Happeo, dan alat komunikasi bertenaga AI untuk mengoptimalkan proses dan memperlancar kolaborasi di antara tim.

Persyaratan Wajib

• Arsitek Komunikasi: Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam komunikasi internal, pembangunan merek, SDM, atau pemasaran, Anda tahu bagaimana menciptakan pesan yang kohesif yang mencerminkan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
• Penutur Cerita Berfokus pada Orang: Anda memiliki semangat untuk mengangkat suara karyawan, terutama melalui lensa keragaman, kesetaraan, dan inklusi, dan telah bekerja sama dengan ERG atau kelompok serupa untuk mendorong rasa memiliki.
• Strategis Budaya: Anda telah membantu membawa perusahaan dari yang tidak terlihat menjadi pemimpin budaya yang menonjol, dan Anda memiliki pengalaman dengan pengajuan eksternal yang memasukkan perusahaan dalam daftar "terbaik" (Tempat Kerja Terbaik, Glassdoor, dll.).
• Komunikator Berbasis Data: Anda menggunakan data untuk menginformasikan dan mengukur keberhasilan strategi komunikasi, memastikan pendekatan Anda terus berkembang dan meningkat.
• Kolaborator Tech-Savvy: Anda mahir dalam alat komunikasi dan kolaborasi seperti Google Suite, Slack, Asana, dan Culture Amp, dan Anda cerdas dalam penggunaan alat berbasis AI serta secara aktif menggunakannya untuk meningkatkan dampak komunikasi.

Persyaratan Kantor Rumah

Silakan hanya melamar untuk peran ini jika Anda memenuhi persyaratan kantor rumah berikut:

• Headset dan webcam yang berfungsi dengan baik
• Koneksi internet yang stabil dengan kecepatan minimal 5 Mbps hingga 15 Mbps
• Sistem komputer yang diperbarui dengan minimum Windows 8 atau Mac OS X
• Ruangan yang tenang tanpa gangguan atau suara latar belakang
• Rencana cadangan jika listrik padam atau jika koneksi internet Anda menjadi tidak stabil selama shift Anda

Hanya pelamar yang memenuhi kriteria ketat di atas yang akan dihubungi.