FUNGSI/ TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN YANG PENTING:

1. Bertanggung jawab untuk pelaksanaan dan pemantauan program peningkatan kinerja penilaian mutu organisasi (QAPI).

A. Memastikan bahwa terdapat proses untuk memantau dan mengukur semua aktivitas terkait QAPI.

B. Memberikan arahan dan koordinasi kegiatan peningkatan mutu dengan memanfaatkan prinsip dan metodologi peningkatan mutu berkelanjutan.

C. Mengkoordinasikan kegiatan yang terkait dengan tinjauan catatan klinis untuk pengumpulan data.

D. Mengumpulkan, menganalisis tren, dan melaporkan data kualitas di bidang berikut: perawatan pasien, keselamatan, manajemen risiko, pengendalian infeksi, hasil, dan kepuasan pelanggan.

E. Bekerja sama dengan supervisor perawatan untuk memastikan dokumentasi lengkap dan konsisten dengan perawatan serta mencerminkan persyaratan hukum.

F. Anggota Komite Pengaduan Pasien berkolaborasi dengan staf manajemen dalam menindaklanjuti kekhawatiran yang diungkapkan oleh pasien, keluarga, dan dokter.

G. Membangun model proses untuk perbaikan dan memberikan pendidikan serta pelatihan kepada personel organisasi mengenai rencana QAPI dan pengembangan tim.

2. Bertanggung jawab untuk memastikan proses memantau dan mengevaluasi keselamatan, manajemen risiko, dan program pengendalian infeksi.

A. Mengkoordinasikan, mendidik, dan melaksanakan kegiatan pemantauan untuk keselamatan, manajemen risiko, dan pengendalian infeksi.

B. Mengkoordinasikan program inservice wajib mengenai peraturan OSHA untuk keselamatan dan pengendalian infeksi.

C. Bertindak sebagai sumber daya bagi staf dalam mengidentifikasi masalah keselamatan dan manajemen risiko untuk pasien dan staf.

D. Meninjau semua laporan insiden untuk kelengkapan, risiko, penentuan standar perawatan, dan tindak lanjut yang sesuai. Memelihara log untuk analisis tren dan memberikan rekomendasi terkait tren yang diidentifikasi.

E. Mempertahankan pengetahuan terkini terkait standar keselamatan dan pengendalian infeksi perawatan rumah.

3. Bekerja sama dengan supervisor perawatan untuk menyediakan proses yang mempromosikan dan memastikan orientasi karyawan, kompetensi, dan program pendidikan inservice.

A. Membantu dalam identifikasi keterampilan untuk kompetensi tahunan dan memberikan dukungan pelatihan inservice.

B. Memelihara catatan agregat tentang orientasi karyawan dan persyaratan kompetensi tahunan sebagai bagian dari rencana QAPI.

4. Memantau kepatuhan organisasi terhadap standar regulasi dan akreditasi.

A. Mempertahankan pengetahuan terkini terkait Ketentuan Partisipasi Medicare dan standar Program Akreditasi Kesehatan Masyarakat (CHAP) untuk memastikan bahwa organisasi mematuhi pedoman negara bagian, federal, dan akreditasi.

B. Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan dan prosedur mencerminkan semua standar terkait lokal, negara bagian, federal, dan CHAP serta memberikan rekomendasi untuk perubahan kebijakan kepada dewan pengurus.

C. Bertindak sebagai sumber daya bagi Supervisor Klinis mengenai standar, kebijakan, regulasi, dan memberikan pelatihan inservice kepada pimpinan dan staf sesuai kebutuhan di bidang ini.

5. Bertindak sebagai sumber daya klinis bagi staf.

A. Mempertahankan pengetahuan dan keterampilan keperawatan yang diperbarui.

B. Membantu dengan kunjungan pasien sesuai kebutuhan.

C. Membantu dengan panggilan administratif secara bergiliran dan panggilan klinis sesuai kebutuhan.

6. Memberikan bantuan kepada tim pendidikan masyarakat dalam memenuhi kebutuhan pendidikan masyarakat.

A. Melakukan kegiatan berbicara di depan umum sesuai jadwal yang ditetapkan oleh tim pendidikan masyarakat.

B. Mempertahankan hubungan positif dengan sumber rujukan.

C. Mempertahankan citra positif di masyarakat.

D. Bertindak sebagai perwakilan organisasi pada pertemuan masyarakat, organisasi sipil, dan profesional sesuai kebutuhan.

7. Mempromosikan pertumbuhan diri dan hubungan kolegial dengan orang lain di industri perawatan rumah.

A. Mempertahankan pengetahuan profesional dan teknis dengan menghadiri lokakarya pendidikan, meninjau publikasi profesional, membangun jaringan pribadi dan profesional serta berpartisipasi dalam organisasi atau masyarakat profesional.

KUALIFIKASI POSISI:

1. Perawat terdaftar (USRN) dengan lisensi yang berlaku untuk praktik keperawatan profesional di Negara Bagian California.

2. Pengalaman klinis keperawatan selama tiga (3) hingga lima (5) tahun. (Penekanan pada keperawatan perawatan rumah/hospice lebih diutamakan).

3. Pemahaman yang sangat baik tentang peningkatan kinerja, penilaian kualitas, dan manajemen pemanfaatan.

4. Mandiri dan mampu bekerja dengan pengawasan minimal.

5. Memiliki keterampilan koordinasi dan komunikasi yang sangat baik.